Di 7ê Tîrmehê de, civîna kurteya xebatê ya Hangzhou Xinfeng Materyalên Magnetic Co., Ltd ji bo nîvê yekem a 2021-an li Odeya Konferansê ya Navendê bi heybet hate lidarxistin.Armanca sereke ya civînê ew e ku bi berfirehî li ser rewşa karên ku di nîvê sala ewil de pêk tên, binirxînin.Tecrûbeya xwe kurt bikin û ji bo nîv sala pêş a xebatê armanc û ramanên zelal ne bes in analîz bikin.Girseya berfireh a kadro û karmendan seferber bikin da ku di tengasiyê de pêş bikevin, di krîzê de zindîtiyê bigerin û bawerî û biryardariya ji bo şikandina rewşê xurt bikin.Piştrastkirina serketî ya armanc û peywirên salane yên pargîdanî piştrast bikin.
Di civînê de, rêveberê giştî yê Xinfeng Magnet- Mr.Liu beşdarî civînê bû û gotarek girîng a bi sernavê "Ji bo lêgerîna pêşkeftinê zehmet bikişîne, nûbûnek domdar a Magneta Xinfeng û pêşkeftina rewşa nû ya lihevhatî biafirîne" axaftinek girîng kir.Rêvebirê Giştî Liu amaje bi wê yekê kir, ku di nîvê yekem a îsal de, kompaniya Xinfeng di rûbirûbûna rewşa giran a aborî de pêşkeftineke nû bi dest xistiye û di rewşa aloz de encamên nû bidest xistiye.Ji vê salê ve, bazara materyalên magnetîkî di rewşek domdar de ye.Rêveberiya pargîdaniyan bi ceribandinên giran re rû bi rû ye.Li hemberî rewşa giran, hemû kadro û xebatkarên Magneta Xinfengê bi cesareta reformê, bi ruhê êrîşkar, bi ruhê têkoşînê, li dijî astengiyan bi hev re dixebitin û di xebatên curbecur de encamên baş bi dest dixin.Jierda nadirasta şaxê, yekem ew e ku meriv zor bi ser bikeve ku meriv di operasyona aborî de pêşkeftinê bigere.Ya duyemîn jî tîmê rêveberiyê û strukturên rêveberiyê saxlem in û bi domdarî pêşde diçin.Ya sêyemîn jî di avakirina pargîdanî û çandên ahengdar de pêşkeftinek domdar hate çêkirin.LiSamarium Kobaltast, pêşî hem hilberandin û hem jî firotin geş dibe.Ya duyemîn jî kontrolkirina lêçûnê ya bi bandor hate bidestxistin.Ya sêyemîn jî ji bo reforma xelat, ceza û teşwîqên navxweyî tedbîrên zexm û bi bandor hatin girtin.LiAlnicoasta şaxê, yekem di pêvajoya hilberandin, radestkirin û kontrolê de diyar e.Ya duyemîn jî ev e ku di dehsalên dawî de faktorên derve û hundurîn hene, toneya hilberîna Alnico di lûtkeya dîrokî de teqiya.Ya sêyemîn jî tîm ciwantir û dînamîktir dibe.Rêvebirê giştî Liu bal kişand ser pirsgirêkên heyî, û analîzek zanistî li ser rewşa ku Xinfeng Magnet di nîvê sala duyemîn de pê re rû bi rû ma.
Rêvebirê giştî tekezî li ser wê yekê dike ku divê em pêbawerî, tevlihevî û leza tam li pêşiya pêngava din xurt bikin.
Ya yekem vekirina bazarê, başkirina kalîteyê û zêdekirina hilberînê, balkişandina li ser zêdekirina dahat û kargêriyê ye.Hêza bêtir li ser kirrûbirra materyalên magnetîkî.Zêdetir rêveberiya çavkaniyê ronî bikin, û kontrol û nirxandina têketina madeya xav xurt bikin "Materyalên derman baş e ji ber vê yekê derman baş e."Zêdetir li ser rêveberiya hilberînê xurt bikin, nexşeya pêşkeftinê xweştir bikin, hewl bidin ku hilberîna normal û hevseng û başkirina domdar biparêzin.Ji hilberînê sûd werdigirin.
Ya duyemîn, em ê butçeyê kontrol bikin, lêçûn û lêçûn kêm bikin, li ser teserûfa lêçûn û xerckirina enerjiyê bisekinin.Digel budceya berfereh wekî bala giştî, Hedefa Berpirsiyariya Salane pêk bînin û ji bo kêmkirina lêçûn têne bicîh kirin.Bawer bikin ku di Çile-Hezîran de hilberîna 95% li ser 92% zêde bikinMagnetên NdFebû rêjeya derbasbûna hilberîna SmCo Magnets da ku teserûfa lêçûnê ya têkildar ji xerîdaran re were veguheztin.Wekî din, mekanîzmaya girêdanê ya başkirina rêjeya derbasbûnê, bi bandor kontrolkirina lêçûnên têkildar û zêdekirina meaşê karmendan saz bikin, û beşa kêmkirina lêçûnê ya li gorî wan xelat bikin, dilşewatiya karmendan seferber bikin da ku enerjiyê xilas bikin û xerckirinê kêm bikin, da ku teserûfa enerjiyê bike û kêmkirina xerckirinê dikare bibe tevgera hişmendiya her karmendê.Dirayan bi hişkî, û veberhênanên ku ti têkiliya wan bi hilberîna ewlehiyê re tune û feydeya wan tune, her çend budçe hebe jî, divê ew were qut kirin û bi qasî ku hûn dikarin hêdî bikin.
Ya sêyemîn, li ser asta bingehîn, xurtkirina perwerdehiyê, çavdêriya hişk û ewlehiya bingehîn.Di rewşa aborî ya giran a heyî de, rêhevalên pêşeng ên di her astê de, nemaze serkirdayetiya sereke ya pargîdaniyê ji bo bidestxistina enerjiya ewlehiyê nikare were belav kirin, ketina hilberîna ewlehiyê nayê kêm kirin, pergala rêveberiya ewlehiyê nikare were kêm kirin. sist be!Divê em bi tevahî zanibin ku pirsgirêkên ewlehiyê bi pêşkeftina giştî ya pargîdaniyan, xweşbûna karmendan ve girêdayî ne, û divê em her gav rêzdariya jiyanê biparêzin.Bi tundî ewlehiya karkeran di rêza yekem de bihêlin, em ê ewlehiyê paşguh nekin an rêziknameyê rehet nekin tenê ji bo ku em hilber û peywirê bigirin.
Di dawiyê de, di raporta salan de, rêveberê giştî destkeftên ku di nîvê yekem ên salê de hatine bidestxistin, her wiha ji pirsgirêkan dûr neketin û stratejî û tedbîrên taybet destnîşan kir.Û hêvî dikim ku her kes pirsgirêkên xwe nas bike, piştî hevdîtinê li ser wê nîqaş bikin.Bi planên pratîkî rabin û berpirsiyariyê bidin mirovan, dilê xwe bicivînin hêz kom bikin û li pêşkeftina hevpar bigerin.Bi dilpakiya xerîdar û dabînkeran re, zanyarî û çalakiyê di xebatê de entegre bikin û karekî baş ji pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyê bikin.Armanca bazar û daxwaziya xerîdar, bilez pêşdebirina xebitandin û reforma rêveberiya pargîdaniyê.
Ev civîn civîneke girîng e ji bo şirketa Xinfeng di nîvê salê de, ku ne tenê berhevkirina destkeft û ezmûna pêşkeftinê ye di nîvê yekem a salê de, lê di heman demê de civîna seferberî û teşwîqê ye ji bo belavkirina giştî ya xebatê. di nîvê duyemîn ya salê de.Tê bawer kirin ku hemî xebatkarên Xinfeng dê vê konferansê wekî firsendekê bigirin ku bêtir ramanan nûjen bikin, pêşde biçin, yekbûn û bi bandor bixebitin, û bingehek zexm ji bo temamkirina hemî kar û armancan di sala 2021-an de deynin.
Di civînê de zêdetirî 280 kes beşdar bûn, di nav wan de endamên serkirdayetiya her şax, hin xebatkarên hilberîna atolyeyê, hemî hevkarên firotanê, Daîreya Dabînkirinê, Beşa Kontrolkirina Kalîteyê, Beşa Kontrolkirina Kalîteyê, Beşa Rêveberiyê, Beşa Çavkaniyên Mirovî û Beşa Darayî.
Dema şandinê: Aug-02-2015